Benutzer:

Benutzer einloggen:

(Schritt 1 von 2)


Schreibe Deine E-Mail Adresse in das weisse Feld und dann drücke den Button "Bestätigen".

Benutzer einloggen:

(Schritt 2 von 2)


Schreibe Dein Passwort in das weisse Feld und dann drücke den Button "Bestätigen".
Oder drücke den Button "Passwort anfordern", um vergessenes Passwort anzufordern.

Benutzer einloggen - Fehler:


E-Mail Adresse wurde nicht gefunden!
Drücke den Button "Vorheriger Schritt", um Deine E-Mail Adresse erneut einzugeben.
Oder drücke den Button "Benutzer registrieren" um Deine E-Mail Adresse zu registrieren.

Benutzer einloggen - Fehler:


Passwort stimmt nicht überein!
Drücke den Button "Vorheriger Schritt", um das Passwort erneut einzugeben.
Oder drücke den Button "Passwort anfordern", um vergessenes Passwort anzufordern.

Passwort anfordern:

(Schritt 1 von 2)


Schreibe Deine E-Mail Adresse in das weisse Feld und dann drücke den Button "Bestätigen".

Passwort anfordern:

(Schritt 2 von 2)


Dein Passwort wurde an Deine E-Mail gesendet.
Bitte kontrolliere auch Deinen Spam-Ordner.

Passwort anfordern - Fehler:


E-Mail Adresse wurde nicht gefunden!
Drücke den Button "Vorheriger Schritt", um Deine E-Mail Adresse erneut einzugeben.
Oder drücke den Button "Benutzer registrieren" um Deine E-Mail Adresse zu registrieren.

Benutzer registrieren:

(Schritt 1 von 5)


Schreibe Deine E-Mail Adresse in das weisse Feld und dann drücke den Button "Bestätigen".

Benutzer registrieren:

(Schritt 2 von 5)


Registrierungscode wurde an Deine E-Mail gesendet.
Bitte kontrolliere auch Deinen Spam-Ordner.
Kopiere den Registrierungscode aus Deiner E-Mail in das weisse Feld und dann drücke den Button "Bestätigen".
Oder drücke den Button "Vorheriger Schritt", um den Registrierungscode erneut anzufordern.

Benutzer registrieren - Fehler:


Die E-Mail Adresse ist bereits vergeben!
Drücke den Button "Vorheriger Schritt", um die E-Mail Adresse erneut einzugeben.
Oder drücke den Button "Benutzer einloggen", um dich mit Deiner E-Mail Adresse und Passwort einzulogen.
Oder drücke den Button "Passwort anfordern", um vergessenes Passwort anzufordern.

Benutzer registrieren:

(Schritt 3 von 5)


Setze Deinen Benutzernamen in das weisse Feld und dann drücke den Button "Bestätigen".

Benutzer registrieren - Fehler:


Registrierungscode stimmt nicht überein!
Drücke den Button "Vorheriger Schritt", um den Registrierungscode erneut einzugeben.

Benutzer registrieren:

(Schritt 4 von 5)


Setze Dein Passwort in das weisse Feld und dann drücke den Button "Bestätigen".

Benutzer registrieren - Fehler:


Der Benutzername ist bereits vergeben!
Drücke den Button "Vorheriger Schritt", um anderen Benutzernamen zu setzen.

Benutzer registrieren:

(Schritt 5 von 5)


Benutzer wurde erfolgreich registriert.
Drücke den Button "Benutzer einloggen", um einzuloggen.

Benutzer-Einstellungen:

Benutzer-Einstellungen:


Bitte logge dich ein um Benutzer-Einstellungen öffnen zu können.
Drücke den Button "Benutzer einloggen", um mit Deiner E-Mail Adresse einzuloggen.
Oder drücke den Button "Benutzer registrieren" um Deine E-Mail Adresse zu registrieren.

Benutzer-Einstellungen:


Dein Abonnement wurde erfolgreich abbestellt.

Benutzer-Einstellungen:


Dein Abonnement wurde erfolgreich eingerichtet.

Kommentar schreiben:

Schreibe deinen Kommentar in das weisse Feld und dann drücke den "Kommentar hinzufügen" Button.

Lerne von deiner Reise!



Fussabdrücke im Sand

Denke immer wieder darüber nach, was ihr getan habt.
Überlege, was ihr gut gemacht habt und was besser gemacht werden könnte.
Frage auch deine Kollegen und Kunden, was sie von den Fortschritten halten und was sie besser machen würden.

Lass keine Lehren aus dem Projekt erst nach seiner Fertigstellung. Beginne vom ersten Tag an mit der Zusammenstellung der Erfahrungsliste.
Frag euer Team täglich: Was können wir jetzt besser machen?

"Machen Sie den Prozess richtig und wiederholen Sie ihn dann. Erfahren Sie, was nicht funktioniert hat, und vermeiden Sie es in Zukunft." - William Edwards Deming

Finde heraus, was beim nächsten Mal genauso gemacht werden sollte und was anders gemacht werden muss.
Suche nach praktischen Schritten, die ihr ergreifen könnt, um zu verhindern, dass sich Fehler in Zukunft wiederholen. Vergiss nicht, nach Erfolgen zu suchen, die wiederholt werden sollten.
Selbst was reibungslos lief, kann einige Anweisungen enthalten. Das bedeutet, dass wir herausfinden müssen, welche Verfahren funktionieren, und diese nach Möglichkeit hervorheben und anwenden.

Ziehe Schlussfolgerungen und schreibe auf, was ihr gefunden habt.
Stelle sicher, dass die Personen, mit denen ihr zusammenarbeitet, mit deinen Einträgen einverstanden sind.

Wenn ihr ein neues Projekt startet. Gehe alles durch, was ihr aus früheren Projekten gelernt habt und sammele Erfahrungen der Mitglieder eures Teams.
Plane, wie und wann alle individuellen Erfahrungen im neuen Projekt verwendet werden.

Wenn unser Projekt von Produktivität und Kreativität geprägt sein soll, dann können wir Fehler nicht vermeiden. Aber wir müssen aus Fehlern lernen, damit wir sie nicht wiederholen.
Die Essenz der Kunst des Lernens besteht darin, dass wir uns dessen bewusst sein müssen, was passiert ist. Nur dann können wir nach Lehren und Wegen suchen, dies zu beheben.

© Radim-Automation, 2020–2025. Alle Rechte vorbehalten.
Die Verbreitung dieses Artikels ist mit Angabe der Quelle (Link zur Originalseite) ausdrücklich gestattet.


Verwandte vorherige Artikel:


Verwandte nächste Artikel:


"Aus Fehlern lassen sich Lehren ziehen, wenn wir nur bereit sind, sie zu finden und zu untersuchen."
Übersetzt von:
- Jeffrey K. Pinto, Om P. Kharbanda. Business Horizons (1996). How to fail in project management (without really trying) (Seite 45).

Leider werden Leute aus erfolgreichen Teams abgezockt und in "Feuerwehr"-Aufgaben geworfen. Das bedeutet, dass erfolgreiche Teams mit immer weniger Kapazitäten immer weniger weitere Erfolge erzielen werden.

"Eine der besten Techniken, die wir je gesehen haben, wurde von einem Projektleiter angewendet, der eine Chronik vergangener Fehler und ihrer Ursachen erstellte. Er war so auf die Hinweise auf potenzielle Fehler eingestellt, dass er Probleme oft erkennen konnte, bevor sie anderen in seiner Organisation auffielen."
Übersetzt von:
- Jeffrey K. Pinto, Om P. Kharbanda. Business Horizons (1996). How to fail in project management (without really trying) (Seite 51).

"Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder dasselbe zu tun und unterschiedliche Ergebnisse zu erwarten."
- Albert Einstein

"Was lernt man wirklich aus seinen Fehlern? Man kann lernen, wie man etwas nicht machen soll, aber was bringt das? Man weiss dann immer noch nicht, was man als Nächstes tun soll.
Vergleichen wir das Lernen aus Fehlern mit dem Lernen aus Erfolgen. Erfolg gibt einem richtig Auftrieb. Wenn man Erfolg hat, weiss man, was funktioniert - und kann den Erfolg wiederholen. Und das nächste Mal macht man es wahrscheinlich noch besser.
Versagen ist nicht die Voraussetzung für Erfolg. Die Erfahrung, die wirklich zählt, ist der Erfolg.
Das ist keine grosse Überraschung: Genauso funktioniert die Natur. Die Evolution hält sich nicht mit früheren Misserfolgen auf, sondern baut immer auf dem auf, was funktioniert. Und das sollten Sie auch."
- Jason Fried, David Heinemeier Hansson. Riemann Verlag (2010). Rework. Business intelligent & einfach (Seite 24-25).

"Wenn Sie an etwas arbeiten, sollten Sie sich immer fragen: "Gibt es eine einfachere Möglichkeit?" Sie werden feststellen, dass diese einfachere Möglichkeit oft ausreicht. Probleme sind normallerweise ziemlich einfach. Wir bilden uns nur immer ein, dass sie komplizierte Lösungen erfordern."
- Jason Fried, David Heinemeier Hansson. Riemann Verlag (2010). Rework. Business intelligent & einfach (Seite 109).

"Im Gespräch mit Kunden lernt man die Stärken und Schwächen eines Produkts am besten kennen.
Bedenken Sie auch, dass negative Reaktionen fast immer lautstärker und leidenschaftlicher ausfallen als positive. Tatsächlich hört man oft nur negative Stimmen, obwohl die Mehrheit der Kunden mit der Veränderungen zufrieden ist. Daher sollten Sie bei einer notwendigen, aber umstrittenen Entscheidung nicht panisch zurückrudern."
- Jason Fried, David Heinemeier Hansson. Riemann Verlag (2010). Rework. Business intelligent & einfach (Seite 250, 253-254).

"Wie Sie fünfzig Prozent Ihrer geschäftlichen Sorgen loswerden.

Jeder, der mir ein Problem vortragen möchte, muss zunächst ein Memorandum vorbereiten und einreichen, das diese vier Fragen beantwortet:
1. Worin besteht das Problem?
2. Was ist die Ursache des Problems?
3. Was sind die möglichen Lösungen für das Problem?
4. Welche Lösung schlagen Sie vor?

Meine Mitarbeiter kommen nur noch selten mit ihren Problemen zu mir. Und warum? Weil sie herausgefunden haben, dass sie zur Beantwortung dieser vier Fragen alle Fakten zusammentragen und ihre Probleme durchdenken müssen. Und wenn sie das getan haben, stellen sie fest, dass sie mich in drei Vierteln der Fälle überhaupt nicht konsultieren müssen, weil die richtige Lösung wie ein Stück Brot aus dem Toaster kommt. Selbst in den Fällen, in denen eine Konsultation erforderlich ist, dauert die Diskussion nur etwa ein Drittel der normalerweise benötigten Zeit, weil sie auf einem geordneten, logischen Weg zu einem vernünftigen Ergebnis führt."

Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator von:
- Dale Carnegie. Crescent News (1944). How to Stop Worrying and Start Living.
- https://www.youtube.com/watch?v=fKzlc_N2yxw (01:07:50 - 01:09:53)

"Grundlegende Techniken zur Analyse von Sorgen:
Regel 1 - verschaffen Sie sich die Fakten. Die Hälfte aller Sorgen auf der Welt wird von Menschen verursacht, die versuchen, Entscheidungen zu treffen, bevor sie über ausreichende Kenntnisse verfügen, um eine Entscheidung treffen zu können.
Regel 2 - treffen Sie Ihre Entscheidung nach sorgfältigem Abwägen aller Fakten.
Regel 3 - sobald eine Entscheidung sorgfältig getroffen wurde, handeln Sie, setzen Sie Ihre Entscheidung um und vergessen Sie alle Bedenken hinsichtlich des Ergebnisses.
Regel 4 - wenn Sie oder einer Ihrer Mitarbeiter versucht sind, sich über ein Problem Gedanken zu machen, schreiben Sie sich die folgenden Fragen auf und beantworten Sie sie:
a) Was ist das Problem?
b) Was ist die Ursache des Problems?
c) Was sind die möglichen Lösungen?
d) Was ist die beste Lösung?"

Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator von:
- Dale Carnegie. Crescent News (1944). How to Stop Worrying and Start Living.
- https://www.youtube.com/watch?v=fKzlc_N2yxw (01:12:50 - 01:13:50)

Warum ist nie genug Zeit, um es beim ersten Mal richtig zu machen, aber immer genug Zeit, um es nochmal zu tun?

"Das Sprichwort "Es ist nie genug Zeit, es beim ersten Mal richtig zu machen, aber immer genug Zeit, es nochmal zu tun" spiegelt eine häufige Beobachtung über menschliches Verhalten und Projektmanagement wider. Es deutet darauf hin, dass Menschen oft anfangs Aufgaben oder Projekte überstürzen, in der Hoffnung, Zeit und Aufwand zu sparen, jedoch letztendlich Fehler machen oder minderwertige Ergebnisse erzielen. Daraus resultiert, dass sie schliesslich mehr Zeit und Ressourcen investieren müssen, um diese Fehler zu korrigieren oder die Arbeit ordnungsgemäss zu wiederholen.

Es gibt mehrere Gründe, warum dieses Phänomen auftritt:

1. Unterschätzung der Komplexität: Menschen können die Komplexität oder Schwierigkeit einer Aufgabe oder eines Projekts anfangs unterschätzen. Dies kann zu unzureichender Planung und Ressourcenzuweisung führen, was wiederum zu Fehlern oder Übersehenem führt.

2. Druck, Fristen einzuhalten: Oft besteht Druck, Aufgaben oder Projekte schnell abzuschliessen, um Fristen einzuhalten. Dies kann dazu führen, dass Abkürzungen genommen werden oder wichtige Schritte übersprungen werden, um Zeit zu sparen.

3. Mangelnde Aufmerksamkeit für Details: Beim Eilen durch eine Aufgabe achten Personen möglicherweise nicht ausreichend auf Details, was zu Fehlern führen kann, die später korrigiert werden müssen.

4. Überoptimismus: Manchmal überschätzen Menschen ihre Fähigkeiten oder ihr Wissen und glauben, eine Aufgabe schnell ohne angemessene Vorbereitung oder Sorgfalt abschliessen zu können.

5. Unvollständige Informationen: In einigen Fällen können Aufgaben oder Projekte begonnen werden, ohne alle notwendigen Informationen oder Anforderungen zu haben. Dies kann zu falschen Annahmen und Entscheidungen führen.

6. Begrenzte Ressourcen: Einschränkungen bei Ressourcen wie Zeit, Geld oder Arbeitskraft können Menschen zwingen, anfangs Abstriche zu machen, mit der Absicht, die Dinge später zu korrigieren, wenn mehr Ressourcen zur Verfügung stehen.

7. Lernkurve: Manchmal erfordern Aufgaben neue Fähigkeiten oder Technologien, die Personen im Laufe der Zeit erlernen müssen. Erste Versuche könnten suboptimal sein, da Menschen immer noch die erforderliche Expertise erwerben.

Das Sprichwort dient als Erinnerung daran, dass die erforderliche Zeit und Anstrengung zu Beginn investiert werden sollten, um eine Aufgabe ordnungsgemäss durchzuführen, was langfristig mehr Zeit und Ressourcen sparen kann. Eine ordnungsgemässe Planung, Aufmerksamkeit für Details und gründliche Ausführung können dazu beitragen, Fehler zu vermeiden und die Notwendigkeit, die Arbeit zu wiederholen, zu reduzieren.

Es ist jedoch erwähnenswert, dass das Sprichwort nicht universell gültig ist. In einigen Fällen kann das Eilen durch Aufgaben akzeptable Ergebnisse liefern, und das Wiederholen der Arbeit ist möglicherweise nicht erforderlich. Dies hängt alles von der Art der Aufgabe, dem Mass an Fachwissen und den spezifischen Umständen ab."

- https://chat.openai.com (Warum ist nie genug Zeit, um es beim ersten Mal richtig zu machen, aber immer genug Zeit, um es nochmal zu tun?)

Reklamationen und erkannte Probleme sind gute Quellen für Innovation.

"Indem wir das Design des Codes kontinuierlich verbessern, machen wir es immer einfacher, damit zu arbeiten.
Dies steht in krassem Gegensatz zu dem, was normalerweise geschieht: wenig Refactoring und viel Aufmerksamkeit, um schnell neue Funktionen hinzuzufügen.
Wenn man sich die hygienische Angewohnheit angewöhnt, kontinuierlich zu refaktorisieren, wird man feststellen, dass es einfacher ist, den Code zu erweitern und zu pflegen."

Übersetzt von:
- Joshua Kerievsky. Addison-Wesley (2004). Refactoring to Patterns.

Wie bekommt man die richtige Intuition?

"Das Entwickeln und Verfeinern Ihrer Intuition kann eine wertvolle Fähigkeit sein, aber es ist wichtig zu bedenken, dass Intuition von Natur aus subjektiv ist und nicht immer im objektiven Sinne "richtig" sein kann. Sie können jedoch daran arbeiten, die Genauigkeit und Zuverlässigkeit Ihrer Intuition zu verbessern, indem Sie diese Tipps befolgen:

1. Erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung: Je mehr Sie über ein bestimmtes Thema oder einen Bereich wissen, desto besser wird Ihre Intuition in diesem Bereich wahrscheinlich sein. Erlangen Sie Fachkenntnisse und Erfahrungen durch Studium, Übung und Exposition.

2. Vertrauen Sie Ihrem Bauchgefühl: Achten Sie auf Ihre Bauchgefühle oder ersten Eindrücke. Manchmal verarbeitet Ihr Unterbewusstsein Informationen schneller als Ihr Bewusstsein und führt zu intuitiven Einsichten. Entlassen Sie diese Gefühle nicht einfach; geben Sie ihnen Beachtung.

3. Praktizieren Sie Achtsamkeit: Achtsamkeitsmeditation kann Ihnen helfen, sich mehr Ihrer Gedanken und Gefühle bewusst zu werden. Diese Selbstwahrnehmung kann Ihre Fähigkeit verbessern, Ihre Intuition zu erkennen und ihr zu vertrauen.

4. Führen Sie ein Tagebuch: Führen Sie ein Tagebuch, in dem Sie Ihre intuitiven Eingebungen und die Ergebnisse notieren. Im Laufe der Zeit kann Ihnen dies helfen, die Genauigkeit Ihrer Intuition zu bewerten und aus Ihren Erfahrungen zu lernen.

5. Suchen Sie nach Feedback: Besprechen Sie Ihre intuitiven Einsichten mit vertrauten Freunden, Mentoren oder Kollegen. Sie können wertvolle Perspektiven bieten und Ihnen helfen, Ihre Intuition zu verfeinern, indem sie Feedback zu Ihren Entscheidungen geben.

6. Validieren Sie mit Daten: Wenn möglich, suchen Sie nach Daten oder Informationen, die Ihre intuitiven Eindrücke bestätigen oder widerlegen können. Dies kann dazu beitragen, eine eher auf Beweisen basierende Form der Intuition zu entwickeln.

7. Entspannen Sie sich und klären Sie Ihren Geist: Hoher Stress oder ein verwirrter Geist können Ihre Intuition trüben. Nutzen Sie Entspannungstechniken wie tiefe Atmung, Meditation oder progressive Muskelentspannung, um Ihren Geist zu klären und Ihre intuitiven Fähigkeiten zu stärken.

8. Stellen Sie offene Fragen: Wenn Sie vor einem Problem oder einer Entscheidung stehen, stellen Sie sich offene Fragen und lassen Sie Ihren Gedanken freien Lauf. Dies kann kreatives und intuitives Denken anregen.

9. Lernen Sie aus Fehlern: Akzeptieren Sie die Unvollkommenheiten Ihrer Intuition. Wenn Ihre Intuition Sie in die Irre führt, nutzen Sie diese Erfahrungen als Lerngelegenheiten. Analysieren Sie, was schief gelaufen ist, und passen Sie Ihre Intuition entsprechend an.

10. Üben Sie Geduld: Manchmal benötigt die Intuition Zeit, um sich zu entwickeln. Eilen Sie nicht in Ihrem Entscheidungsprozess, wenn Sie unsicher sind. Geben Sie sich den Raum, um Ihre Intuition aufkommen zu lassen.

11. Kombinieren Sie mit Analyse: Balancieren Sie Ihre Intuition mit analytischem Denken. Für wichtige Entscheidungen verwenden Sie Ihre Intuition als anfängliche Richtlinie, gefolgt von kritischer Analyse und datengesteuerter Bewertung.

12. Kultivieren Sie emotionale Intelligenz: Verstehen und verwalten Sie Ihre Emotionen effektiv. Emotionale Intelligenz kann Ihre Fähigkeit verbessern, Ihre eigenen und die emotionalen Signale anderer wahrzunehmen und zu interpretieren, was Ihre Intuition informieren kann.

Denken Sie daran, dass Intuition von Person zu Person variieren kann und nicht immer unfehlbar ist. Es handelt sich um eine Fähigkeit, die Sie im Laufe der Zeit verfeinern können, aber es ist auch wichtig, ihre Grenzen anzuerkennen und sie als ergänzendes Werkzeug neben rationalem Denken und evidenzbasierter Entscheidungsfindung zu verwenden, wenn dies angebracht ist.""

- https://chat.openai.com (Wie bekommt man die richtige Intuition?)

"Entmutigen Sie niemals jemanden, der kontinuierlich Fortschritte macht, egal wie langsam."
- Plato

"Den richtigen Chef zu Beginn der Karriere zu haben, ist ein großer Segen".
Übersetzt von:
- Sandeep M.

Entfernen Sie den "Ballast" aus dem Programm!

Bauen Sie nur die Dinge in das Programm ein, die wirklich benötigt werden. Unnötige Teile des Codes im Programm werden veraltet, ungetestet, werfen unnötige Fragen auf und sind eine Quelle der Unklarheit.

Manchmal ist es eine gute Idee, mehr als einen Weg in der Praxis auszuprobieren, um herauszufinden, welcher Weg der beste ist. Sobald wir uns jedoch für einen bestimmten Ansatz entschieden haben, ist es wichtig, unsere Methoden zu konsolidieren und die überholten zu entfernen. Indem wir "Ballast" aus dem Programm entfernen, beseitigen wir potenzielle Quellen der Verwirrung und verbessern die Gesamtqualität des Codes.